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尤其，人是社會的動物，彼此行為與情緒都牽動著人際關係結構，若能自覺、覺人，看透冰山，相互理解，人際氛圍就能往正向發展。

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心理諮商技巧被廣泛引用進企業治理之中，專業整合負債的意思經理人研習心理學，已是國際趨勢；擁有企管與心理跨領域背景的顧問教練，更被爭相禮聘。

為什麼家族治療法可以擴及到企業管理？主要是薩提爾從諮商實務出發，有別於傳統心理學專整合負債各家銀行利率注在人性的陰暗與病態面，特別關注人本關懷和成長導向。她認為人是開放而彈性的，且「希望」是「改變」最重要的成分，只要內在渴望被了解、被激發了，都可以從根本扭轉根深蒂固的思考與行為模式。

文／林奇伯圖片來源／維基百科

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薩提爾認為，健康的人際關係必須建立在平等的價值上。如果組織可以多關照員工的心底感受，便可重塑員工的銀行土地貸款額行為模式。在關照過程中，還能讓個人感到受尊重，不只消除糾結不安的各種行為症狀，最後還達到身心內外一致、心口合一的效果。

薩提爾的整套理論和主張被統稱為「薩提爾模式」（Sa銀行票貼tir Model），企業主管透過這套諮商方式來了解部屬，也就能讀懂部屬的心思，了解部屬內心需求，不再只聚焦在當事人的缺點上，進而彼此關懷，激發積極能量，形塑團體的良性互動模式。

在現代職場中，制度和壓力讓人轉貸是什麼銀行貸款利率比較>職業軍人信貸難以說出心底真正的感受，因此常下意識地以心口不一的做法，回應外在變動和人際關係。

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每個人水面上的行為都可對應到水面下的山體，只要能夠釐清山體所代表的內在糾結和渴望，就能從根本解套，改變外在行為模式，進而解決問題。

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在諸多心理學流派中，美國家族諮商大師維琴尼亞．薩提爾（Virginia Satir）所提出的「冰山理論」、「家庭雕塑」、「改變行為模式」等主張，因注重人際關係、應用規模可大可小，已跳脫出心理、社工範疇，為企業管理者所愛用。

【本文由Che彰化汽車借款ers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。】

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