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教師工會團體強調，「大專兼任教師不分本職，一體適用勞基法」才是出路，各種如「聘任辦法」的補充性措施，應當在確保了大專兼任教師的勞動基準保障後，再來研議；若只是想用聘台北市育兒津貼2017未就業育兒津貼台南任辦法取代勞動基準法，全國教師工會團體與大專兼任教師皆無法接受，並將抗議到底。

教育部今（5）日上午召開修正「專科以上兼任教師聘任辦法」會議，擬修正「聘任辦法」，高教工會表示，只修正聘任辦法將排除教師工會團體訴求多年的「大專兼任教師不分本職，一體適用勞基法」訴求。

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嬰兒補助津貼對此，高教工會表達強烈抗議，指出教育部今日召開此場會議，邀請與會組成即高度偏向校方，其中學校代表共16名，兼任教師代表卻僅有2名，儼然是傾向校方的「不公正會議組成」。此外，教育部所提出修正「專科以上兼各縣市生育津貼生育補助有哪些可以申請育嬰津貼申請表>生育補助新北市任教師聘任辦法」草案，未讓大專兼任教師適用教師法上對教師完整保障，根本非「回歸『教師法』保障」。相關內容也與勞動基準法保障落差甚鉅，並不具備替代勞基法意義。生育補助台北市2017未就業育兒津貼新北市新生兒補助有哪些>台中市育兒津貼查詢育兒補助新北市新竹縣育兒津貼申請表>新竹生育補助

高教工會指出，「專科以上兼任教師聘任辦法」草案，對兼任教師權益保障有五大缺漏，包含「依然沒有續聘保障，等同為大學不續聘兼任教師就地合法」、「課以兼任教師《教師法》上之『義務』，卻排除《教師法》上享有之『權利』」、「繼續維持對『有無本職』兼任教師適用勞工退休金上之差別待遇」、「完全無法涵蓋勞基法之各項勞動基準保障」、「位階僅為法規命，毫無罰則、形同虛設」。



勞動部原預告今年八月起部分兼任教師適用《勞基法》，但教育部表示將改為先修正「專科以上兼任教師聘任辦法」，讓部分權益納入保障；對此教師工會團體與兼任教師代表發表聯合聲明，表示將嚴正拒絕政府各種架空兼任教師適用勞動基準法保障的措施，並強調「沒有續聘保障，就沒有師生權益」的基本道理。

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